Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Handlungsstrategie. Durch diese Strategie erhalten Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter langfristig und nachhaltig.

Denn: Ein  gesunder Lebens- und Arbeitsstil schafft Wohlbefinden. Als Unternehmer aus Industrie, Handwerk oder Handel bauen Sie mit BGF eine motivierte, zufriedene und gesunde Belegschaft auf. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung.
Unsere Konzepte umfassen folgende Bereiche mit Analysen, Beratung und Umsetzungsbegleitung:

➜ Gestaltung ergonomischer Arbeitsplätze
➜ Gesunder Arbeits- und Lebensstil
➜ Individuelle Gesundheitsförderung
➜ Prävention und Unfallvermeidung

Stärken Sie Ihren Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern den Rücken – Im wahrsten Sinne des Wortes

Rückenschmerzen haben viele Ursachen. Sie entstehen nicht von jetzt auf gleich. Oft sind Rückenleiden die Folge von falschen Bewegungsabläufen. Eine gute Sitzposition am Schreibtisch ist wichtig. Wie hebt oder trägt man schwere Lasten ohne den Rücken zu stark zu belasten? Solches „Fehlverhalten“ führt zu unausgewogenen Belastungen im Muskel-Skelett-System. Ebenso begünstigen seelische Belastungen im Betrieb aufkommende Rückenschmerzen. Häufiger Auslöser für Burnout und Depressionen sind Stress und Überlastung am Arbeitsplatz.

Eine ganzheitliche BGF erkennt die Belastungen, die Ihre Mitarbeitenden am Arbeitsplatz erleben. Manchmal bedarf es nur Kleinigkeiten, um diese abzustellen. Oft hilf es bereits, Arbeitsabläufe zu analysieren oder zu ändern. In Verwaltungsberufen helfen gezielte Übungen Stress abzubauen. Nutzen Sie Pausen nachhaltig für die Entspannung. Zusätzliche  “Rückenschule” und einfache „Bürogymnastik“ schützen vor Erkrankungen. Darüber hinaus fördert eine ausgewogene Ernährung das Wohlbefinden.

Ihre Vorteile als Unternehmer:

✔ Geringerer Krankenstand
✔ Weniger Fehlzeiten
✔ Leistungsbereite und fittere Mitarbeiter
✔ Höhere Produktivität
✔ Zufriedenheit und Ausgeglichenheit
✔ Verbesserte Achtsamkeit und damit Unfallverhütung
✔ Stärkere Verbundenheit und Identifikation der Mitarbeiter mit dem eigenen Unternehmen
✔ Vertrauen in langfristige Arbeitgeber-Mitarbeiterbeziehungen

Ganzheitliche Lösungen für Betriebliche Gesundheitsförderung

Wir wollen, dass es Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht.
Die Bedarfserhebung, Arbeitsplatzanalyse und Ergonomie-Beratung führen wir für Sie durch. Schließlich erhalten Sie in individuelles Angebot und Trainingsprogramm. Alles aus einer Hand.

Unsere Leistungen: Was Sie von uns erwarten dürfen

Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung sind abhängig von den Produktions- und Arbeitsbedingungen Ihres Betriebes.

• Arbeitsplatzanalysen bestehend aus Beobachtung, Erfassung, Auswertung, Mitarbeitergespräche
• Individuelle, zielgruppenspezifische Gesundheitsberatung mit Übungsempfehlungen und Präventionstipps
• Erstellung von Trainingsprogrammen mit Ausgleichsbewegungen
• Übungscheck und Evaluation nach vier und acht Monaten: Wie wirkt sich das Training aus? Wo fehlen unterstützende Maßnahmen?
• Haltungs- und Bewegungsanalyse
• Beratung Arbeitssicherheitsschuhe
• Ergonomie am Arbeitsplatz

Darüber bieten wir Ihnen und Ihrer Belegschaft Kurse, Workshops, Einzeltherapien und Aktionstage:

Besonders beliebt: Die Gesundheitstage

Ein Gesundheitstag findet bei Ihnen im Betrieb oder bei uns in Melle statt. Wir bieten Ihren Mitarbeitenden medizinische Messungen, Tests und Workouts.

Messungen

• Risiko – Schlaganfall
• Herzinfarkt
• Venengesundheit
• Herzratenvariabilität

Tests

• Beweglichkeit
• Koordination

Workouts

• Kraft
• Entspannung
• Ausdauer
• Mobilität
• Koordination

Kosten krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit

Das Bundesamt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin berechnet seit 1994 die Volkswirtschaftlichen Kosten durch Arbeitsunfähigkeit. Im Jahr 2019 addierten sich die krankheitsbedingten Fehltage je Arbeitnehmer auf 17,3 Tage. Alle Arbeitnehmer zusammen fehlten also 712,2 Millionen Tage wegen Arbeitsunfähigkeit. Die Kosten von rund 237 Milliarden Euro ergeben sich aus Produktionsausfällen von 88 Milliarden Euro, die unmittelbar die Unternehmen belasten; hinzurechnet das Amt den Ausfall der Bruttowertschöpfung von 149 Milliarden Euro.

Ursachen krankheitsbedingter Fehltage

Die Krankenkassen wissen es noch genauer, wie diese krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeitstage zustande kommen. Die DAK-Krankenstands-Analyse identifiziert seit Jahren gleichbleibend die drei häufigsten:

1. Muskel und Skelett
   Über 20 Prozent der Fehltage führt die DAK-Analyse 2020 auf Probleme mit dem Muskel-Skelett-System zurück. Vor allem die klassischen Rückenschmerzen legten um acht Prozent gegenüber dem Vorjahr zu. Mit 93 Fehltagen je 100 Versicherte sind Rückenschmerzen für so viele Fehltage verantwortlich wie seit Jahren nicht mehr.
2. Psyche
   Die DAK meldet bei den psychischen Erkrankungen einen neuen Höchststand. Seelische Belastungen sind der zweitwichtigste Grund für Arbeitsunfähigkeit. Vor allem bei Anpassungsstörungen, beispielsweise nach traumatischen Erlebnissen, verzeichnete die DAK 2020 einen erneuten Anstieg um acht Prozent.
3. Atmungssystem
   Krankheiten des Atmungssystem belegen seit Jahren konstant den dritten Platz.

So rechnet sich betriebliche Gesundheitsförderung für Ihr Unternehmen

Natürlich setzen Sie als verantwortungsvoller Arbeitgeber in Industrie, Handwerk und Handel die geltenden Arbeitsschutzregelungen um. Und das machen Sie auch zu Ihrem eigenen Vorteil und sind dabei sehr erfolgreich. Die gemeldeten Arbeitsunfälle gehen in Deutschland seit Jahren zurück. Für das Jahr 2019 waren es bundesweit 871.547 Arbeitsunfälle. Damit bleibt die Anzahl seit fünf Jahren stabil. Im Vergleich zum Rekord-Unfalljahr 1992, als noch 1,9 Millionen Arbeitsunfällen vermeldet wurden, sanken die Zahlen um über 50 Prozent. Die Investitionen in den Arbeitsschutz haben sich also gelohnt.
Ebenso lohnen sich Investitionen in die Betriebliche Gesundheitsförderung.

Was kosten Ihr Unternehmen die krankheitsbedingten Fehltage?

In der Regel betragen die Kosten für die Betriebliche Gesundheitsförderung nur einen kleinen Teil der Aufwendungen, die Unternehmen durch krankheitsbedingte Fehltage entstehen. Addieren Sie die Fehltage Ihrer Belegschaft 2019 mit dem Durchschnittslohn. Das Ergebnis: Die Kosten für die Krankenzeiten Ihrer Mitarbeiter. Vielleicht erinnern Sie sich auch noch, welche Aufträge Sie durch die Erkrankung von Mitarbeitern nicht annehmen konnten oder stornieren mussten? Addieren Sie den entgangenen Umsatz.

Wie wäre es, nur einen kleinen Betrag dieser Kosten in BGF zu investieren?

iga.Report: Betriebliche Gesundheitsförderung senkt Fehlzeiten um ein Viertel

Unternehmer fragen sich, wie effektiv und nachhaltig BGF Kosten für Fehltage senken kann. Hierzu finden Sie Antworten bei der Initiative für Gesundheit und Arbeit (iga). Die iga ist eine Kooperation von BKK Dachverband, Unfallversicherung Spitzenverband, AOK und dem Verband der Ersatzkassen. In den iga.Reports bestätigen sich seit Jahren der ökonomische Nutzen und die betriebswirtschaftlichen Effekte von BGF. Dazu wertet die iga regelmäßig hunderte Einzelstudien aus.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Sie senken die Fehlzeiten um ein Viertel.
• Für jeden investierten Euro in BGF sparen Sie rund 2,70 Euro, die durch krankheitsbedingte Fehlzeiten entstehen.
• Wer die betriebliche Gesundheitsförderung nicht für sein Unternehmen nutzt, spart kein Geld
• BGF steigert den Gewinn durch gesündere Mitarbeiter.
• Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation werden durch BGF gesteigert.